年会策划为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，这就叫年会，而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程，就叫做年会策划。
入场签到
每位到场员工或者受邀嘉宾在进入会场时需要进行签到，这样一来就知道有谁到了有谁没到，也防止未受邀请的人员进入会场造成其他麻烦，提前先拟好受邀嘉宾和人员数量，这样也方便定场地和位置
选好主持
既然是公司的年会，那么我们首先要选好的就是我们的年会主持人。你可以根据往年的一个年会主持的情况来选择，也可以选择从公司另外推选。人数一般2到3个会更加好。好的主持会给我们的年会加分。
领导讲话人物
在年会上，一般都会有公司的大领导来进行一个简短的讲话。那么这个人选要确定好，提前沟通。一般都会是公司的boss，或者是直管人员。讲话的内容可以提前让其准备好。
节目的编排
一般年会的节目也就无非是唱歌，舞蹈，小品，弹奏，和一些个性化的表演。节目的排序最好要间隔开同类型的节目，节目的时间也要尽量控制在五分钟以内，避免产生视觉疲劳。
设置小游戏
在年会的过程中，可以穿插一些互动的小游戏，比如问答有奖游戏，问一些关于公司的一些事迹，让参与者参与进来然后可以得到相对应的小礼品或者纪念品。
抽奖环节
年会中必不可少的抽奖环节，全体员工参与抽奖活动，这个环节有利于带动员工的参与热情
奖项设置
可以根据我们公司的视情况来进行奖项的设置。奖品可以是日常用品，或者直接是现金。个人觉得现金更加吸引人啊。比如可以设置特等奖一个，一等奖两个，二等奖三个，三等奖十个。
年夜饭
一般年会都会跟年夜饭一起举行。现在的年会都会在酒店举行，比较方便，而且也更加的有气势。一顿丰盛的年夜饭会是对我们全体员工的一个嘉奖。
